STARTKLAR bereitet Auszubildende und Young Professionals auf typische Situationen im Berufsalltag vor – praxisnah, interaktiv und ohne erhobenen Zeigefinger.
Kurze Demo – ohne Registrierung
Das E-Learning STARTKLAR bereitet Auszubildende und Young Professionals auf typische Situationen im Berufsalltag vor – praxisnah, interaktiv und ohne erhobenen Zeigefinger.
Was erwartet mich und was wird von mir erwartet? Verhalte ich mich besser vorsichtig und zurückhaltend oder jung-dynamisch?
Das Training hilft für die ersten Schritte und das bewusste Kennenlernen des Unternehmens.
Zu spät beim ersten Meeting? Kleine Unpünktlichkeiten können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Genauso wie zu saloppes Grüßen.
Das Training zeigt, wie Pünktlichkeit, Höflichkeit und Zuverlässigkeit gelingen.
Ein verärgerter Kunde am Telefon, ein heikles Gespräch oder eine schwierige Rückfrage – Kommunikation ist nicht immer einfach.
Das Training hilft, richtig zuzuhören, passende Worte zu finden und sicher aufzutreten.
Ein schneller Post, ein unbedachter Kommentar, Pannen im Webmeeting – und plötzlich wird es kritisch.
Das Training sensibilisiert für den verantwortungsvollen Umgang mit Social Media.
Kleidung und Aufreten – der erste Eindruck zählt und bleibt.
Das Training hilft, Dresscodes zu verstehen und sich situationsgerecht zu kleiden. Styling ganz praktisch.
Neue Umgebung, neue Menschen, neue Regeln – dazugehören ist nicht selbstverständlich.
Das Training stärkt den Teamgeist und hilft, ein aktiver und verlässlicher Teil des Teams zu werden.
Was erwartet mich und was wird von mir erwartet? Verhalte ich mich besser vorsichtig und zurückhaltend oder jung-dynamisch?
Das Training hilft für die ersten Schritte und das bewusste Kennenlernen des Unternehmens.
Zu spät beim ersten Meeting? Kleine Unpünktlichkeiten können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Genauso wie zu saloppes Grüßen.
Das Training zeigt, wie Pünktlichkeit, Höflichkeit und Zuverlässigkeit gelingen.
Ein verärgerter Kunde am Telefon, ein heikles Gespräch oder eine schwierige Rückfrage – Kommunikation ist nicht immer einfach.
Das Traiing hilft, richtig zuzuhören, passende Worte zu finden und sicher aufzutreten.
Ein schneller Post, ein unbedachter Kommentar, Pannen im Webmeeting – und plötzlich wird es kritisch.
Das Training sensibilisiert für den verantwortungsvollen Umgang mit Social Media.
Kleidung und Aufreten – der erste Eindruck zählt und bleibt.
Das Training hilft, Dresscodes zu verstehen und sich situationsgerecht zu kleiden. Styling ganz praktisch.
Neue Umgebung, neue Menschen, neue Regeln – dazugehören ist nicht selbstverständlich.
Das Training stärkt den Teamgeist und hilft, ein aktiver und verlässlicher Teil des Teams zu werden.
STARTKLAR verbindet realistische Situationen mit interaktiven Lernmethoden – für nachhaltige Wirkung im Ausbildungsalltag.
Das Programm ist flexibel einsetzbar und ergänzt bestehende Entwicklungsmaßnahmen dort, wo Wirkung im Arbeitsalltag entscheidend ist.
Unterstützung beim Einstieg in den Arbeitsalltag.
Einsatz in Einführungswochen oder in den ersten Monaten.
Mehr Sicherheit im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern.
Testen Sie das Training als Vollversion unverbindlich und verschaffen Sie sich einen vollständigen Eindruck der Inhalte und des Lernerlebnisses.
Voller Zugriff auf alle 6 Module
Kostenlos und unverbindlich
Testzugang sofort verfügbar
Testen Sie das Training als Vollversion unverbindlich und verschaffen Sie sich einen vollständigen Eindruck der Inhalte und des Lernerlebnisses.
Voller Zugriff auf alle 6 Module
Kostenlos und unverbindlich
Testzugang sofort verfügbar
Erwartungen verstehen, erste Eindrücke einordnen und sicher im neuen Umfeld starten.
Ich bin in der Region verwurzelt. Mein Antrieb ist die Verbundenheit zu unserer Heimat. 1975 bin ich in Tegernsee geboren. Als einer der Tegernseer Heimatführer kenne ich unsere Region sehr gut und für sie schlägt mein Herz. Damit wir weiterhin in einer der schönsten Gegenden wohnen können, will ich mich als Landrat für den Erhalt unserer Heimat, unseres Brauchtums, der Landschaft und der Kultur einsetzen.
Ich höre zu, nehme Anliegen ernst und pflege einen offenen Austausch mit den Menschen – Politik soll wieder näher an den Bürger rücken. Unsere Gemeinden sind unterschiedlich und haben eigene Bedürfnisse und Anliegen, die gehört werden müssen. Nur durch Bürgernähe und dem „Ohr an der Basis“ kann Politik gelingen. Sehr wichtig ist mir auch eine klientelfreie Politik. Es darf nicht sein, dass gerade bei Bauvorhaben sich Macht und Einfluss bemerkbar machen. Die Zeit der Amigos muss endgültig vorbei sein.
Als Landrat zählen für mich die besten demokratischen Ideen. Ich will für alle Bürgerinnen und Bürger arbeiten. Mein Ziel sind tragfähige Kompromisse. Kaum etwas ist schwarz oder weiß. Lösungen, die gemeinsam erarbeitet und gefunden werden, sind die besten. Ideen kennen keine Parteigrenzen, solange sie auf unserern demokratischen Grundsätzen basieren.
Als Teamplayer kann ich zuhören und verbinden, aber ich kann auch Steuermann sein, klare Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen – denn es braucht Führung und klare Entscheidungen, um eine 500-Personen-Behörde verlässlich zu leiten.
Mit 50 Jahren fühle ich mich erfahren, belastbar und motiviert genug für das Amt des Landrats. Ich spüre, dass jetzt der richtige Zeitpunkt ist, um Verantwortung zu übernehmen und ganz ehrlich: Ich habe große Lust auf diese Aufgabe! Denn es gibt viel zu tun: es reicht nicht nur zu verwalten und den Status Quo zu halten. Wir stehen vor großen Herausforderungen beim Tourismus, bei Bauen und Wohnen, in der Arbeitswelt, im Verkehr und dem Landschaftsschutz. Hier will ich anpacken – für unsere Zukunft.
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